6月15日上午，“2020企业校招光明大直播”走进格兰仕。截至当天13时，直播总观看量突破105万，其中光明网一直播账号总观看量超80万人次。

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

集团副总裁邹能基走进直播间向网友们介绍了集团今年整体招聘情况：“我们今年面向全国新增招聘14000多人，这不仅是为了响应国家号召，满足社会需要、人才需要，也是为了企业高质量发展需要。”“在保证原有员工干部不减员、不减薪的基础上，我们今年将增招10000个以上一线岗位、3000名以上应届毕业生、1000名专家和工程师，全力稳岗扩就业。”

邹能基副总裁重点介绍了集团芯片项目，“为实现跨越式发展，打破‘卡脖子’的被动局面，把芯片核心技术牢牢掌握在自己手上，集团及下属科技公司在全球范围内招聘芯片应用开发专家、AI专家、算法工程师、大数据工程师等高级人才，加强自主设计研发生产能力，加快格兰仕创新发展的脚步。”

直播中，邹能基副总裁还带网友参观了格兰仕集团工业4.0示范基地，“这个基地目前已启动四条智能生产线，年产1100万台健康家电，平均每6.7秒就能生产出一台微波炉。”他表示，接下来，格兰仕将推进全产业链智能制造，这对高技能人才也提出了更高要求。

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集团微蒸烤营销本部销售总监吴毅也走进直播间介绍了格兰仕自主研发微波炉核心技术情况，“目前，一台微波炉95%以上零部件都是自主研发生产的，产业链基本实现核心自我配套。”

“疫情发生后，很多原本习惯在外就餐的消费者主动选择回家吃饭，我们的光波炉、蒸烤箱、电烤箱等健康家电产品销量也随之大幅增长”，吴毅总监表示，为了满足国内消费者对健康、安全食品烹饪的需求，格兰仕提出进一步做大做强国内市场，追加招聘500名中国市场营销人才，同时也为年轻人提供更多就业岗位。“做大做强中国市场，消费引导、开拓渠道、服务用户都需要人才，欢迎有激情、有干劲、有想法、有执行力的年轻人加入格兰仕。”

26岁的华东大区总监刘畅介绍了自己短短五年时间从一线业务经理成长为大区总监的成长历程。“格兰仕能给每个人提供足够大的发展平台，只要你能力突出、表现突出，就能得到足够的机会施展才华，做你想做的事。”她认为，自己的成长与格兰仕包容的平台、平等的机会和良好的工作氛围密切相关。

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格兰仕是一家综合性家电和智能家居解决方案提供商，长期专注于创新发展，是中国家电业的龙头企业之一，是中国制造的一张名片。去年，格兰仕宣布进军芯片、边缘计算和无线电力领域，正式向数字科技型企业转型。今年，格兰仕加速推进世界级开源芯片产业生态城、工业4.0基地两个百亿级项目，掀开企业高质量发展新篇章。

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