1.大白天，开黑店 

灯光亮度不够，会有种你快要倒闭的错觉。如果你不想让顾客有这种错觉，那就开灯吧。

开店的首要目标是赚钱,不是省钱

亮度(与档次成正比)

比竞争店亮：一条街上最亮

2.有人无人，开聋哑店 

背景音乐：顾客光顾率增加15%；舒缓的音乐可增加顾客的 深度接触率，销售额提高30%；

上班前：振作精神的乐曲

下午13：00-14：00轻音乐，舒缓疲劳

(图片来源：御皇贵族门窗公众号，侵删)

3.橱窗没有吸引力 

开盲店，想将商品动销，就要勤换。每天都有一个新气象，才会使老顾客每次来的时候都觉得有新鲜感;

更新频率(7—14天)

4.商品种类不齐全，商品销售无主次 

无论面积大小，每家店都有主力品类（差异化）

吸引顾客的商品结构

①目标商品

该类商品首选此店； 超过市场平均份额； 投入主要资源；

常规大批量购买；

②必选商品（比价商品）价格最便宜； 平均份额；

③便利商品 “一站式”的必备品； 正常价格，追求毛利；

④季节商品   

季节或假日

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5.货架设计不科学，陈列面积太浪费

标准的货架和陈列是按平方米赚取利润的，一平方米面积能给你创造多少利润？你的黄金点能否带来别的点几倍的利润?如果不能，请快调整!!

（端架：季节品、新品、促销品）

6.商品陈列不分类，畅销滞销没区别 

陈列没有体现“分类原则”与“关联陈列原则”

畅销品缺乏充足的陈列位与排面数（零售是“让畅销的更畅销”）

7.商品标价不清晰，价签使用不规范 

想要健康发展？ 请从小小的标签做起

价格签的利弊分析：

明码标价、定位陈列、定量铺货、畅销品保护

价格签的功能：

（颜色管理）正价=蓝色、特价=红色、会员价=粉红色、 同类品最低价=橙色，临时特价=白色等

价格签的大小尺寸：三种以上

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8.特价手法单调 

基本上2种方式：一律几折或（特价）一口价 

顾客需要的不是便宜，而是占便宜

向谁学：超市

9.新品标签不明显

如何改进？

建立商品淘汰制，引入新品

新品上架注意：明显陈列、海报说明、促销活动

新品展示： 调整陈列（橱窗、模特、正挂等）

10.不注重自我学习与培训 

从不参加培训的管理者很难在激烈的竞争中发展、壮大。

学习是良好的生活习惯，坚持每天学习半小时

不动笔墨不读书

培训课程

利用碎片时间学习

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11.导购员勤于卖货，懒于理货 

货要丰满但不是乱，导购员懒于理货是管理问题

休闲作业五步曲

补充货品 清洁卫生 学习商品 整理单据 调整陈列

12.促销活动没有规律，次数太少 

记得，促销的本质是增加与顾客沟通的机会。

促销频率：每月2-3个工作日做特别促销活动；特殊节假日做大型节假活动。

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13.礼品赠品数量少，质量差 

赠品没有针对性和吸引力不如不赠，如果赠品质量再差，那就成负面宣传了。

14.不做营业计划 

做事没有计划、费事、费钱、费时间。请开始自我分析：

计划分解：年→月→周→日，落实到每个导购

计划项目：销售额、毛利额、新会员数量

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15.不开会，甚至不开早会 

请牢记：销售是90%的准备+10%的介绍；导购员上岗就象演员上台；不开早会不上岗（身体、精神、礼仪、专业、服务五上岗）

那么，如何开早会？

①列队

②检查着装与职业淡妆

③问好

④导购员汇报

⑤店长训练、点评

⑥通报店况 我们的服务誓言是：“服务至上 勇往直前 再创辉煌”

⑦激励 我们的工作目标是： “一二三，三二一， 今天我要争第一”

⑧解散

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您有以上类似这些问题吗？如果有，别急，马上联系我们，御皇贵族门窗有一支热情、有追求的服务团队帮助到您。这支团队集结了各领域的专业人才，富有思想，创意，技术过硬的高素质管理人才；坚信，通过匠心造品质，让您的销售更上一层楼。

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