2019年11月6日，全度家居所有管理人员在五楼商学院隆重召开月度总结会议。一月一度的月度会议是员工总结经验，改进不足，表彰先进的盛会，也是公司内部员工相互交流的重要会议。

会议伊始，由全度家居的制造中心给参会家人带来《阿里阿里》开场舞，伴随着优美的舞姿结束，在欢快的氛围中会议正式开始。

(图片来源：全度家居公众号，侵删)

随后由新入职的员工进行新人介绍和转正员工进行转正述职，在这两个环节中，无论是新加入全度大家庭的新人还是转正老员工对表达了对全度的热爱和声情并茂地为大家分享来全度的生活点滴。

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在新老员工述职之后，晚会也来到了最令人紧张和激动的环节：为优秀颁奖！

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全度家居倡导冠军文化和标杆文化，对一切有结果的家人成绩都会进行环评对比让优秀家人得到认可！所以，本次评比中也产生了劳动之星、服务之星、销售之星、招商之星以及新人新星奖，分别给予200-1000元不同规格奖励和奖章、荣誉证书！

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值得一提的是新人新星奖是一个对新人环评中的新奖项，评比标准为新入职未转正的家人在招商业绩中产出两单或以上即可参评！新人奖的设置，体现出全度家居对新人的关怀培养以及冠军文化最好的诠释！

颁奖典礼结束后，晚会进行到重要的环节，首先营销中心内部PK总结，全度家居渠道部和招商部两大战斗部门相互竞争，相互扶持，兑现上个月定下的对赌机制，全度家居所有管理人员见证了他们之间良好的竞争关系和优秀的利他精神，也是秉承着这样的重要信念，推动着全度家居3-5年内的上市决心。

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接下来由营销中心渠道部姜经理为大家带来阿里新零售学习的转训。

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在新零售的学习中，姜经理提出新零售区别于传统零售模式，首先从与阿里新零售合作的银泰、星巴克和Tata木门相关案例来阐释新零售的概念和内容。

接着，姜经理向大家分享当前的新零售市场现状、前景以及如何在实战中应用新零售的思维来进行店面的留客能力和增值服务，从而达到获客和签单，让客户满意度最佳。

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“人生总要有梦想，人生总要有事业”！在会议尾声，全度家居陈董事长为各位家人带来奋斗价值观正能量加持，号召我们以奋斗者为荣，高目标，高效率，永远以终为始，不断突破和创新。

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