为了帮助新员工尽快了解公司发展历程、业务模型、企业文化，熟悉公司规章制度，快速融入工作当中，12月11日-13日，伊百丽12月新员工培训在商学院举行。本期培训共有12位新员工参加。

(图片来源：伊百丽全屋定制公众号，侵删)

本期培训为期三天，培训内容包括公司简介、规章制度、企业文化、产品知识、拓展训练等。

本期培训企业文化内容依然由伊百丽总经理黄志存授课，黄总详细介绍了公司企业文化中的价值观、愿景、使命等。

每一期的新员工培训，总经理都从百忙之中抽空亲自授课，这是为了确保伊百丽的每一位成员，熟悉了解伊百丽的企业文化，希望每位新员工能够通过企业文化，在以后的工作中形成与伊百丽统一的价值理念，真正融入到伊百丽这个大家庭当中。

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企业文化是企业生存发展的灵魂，众所周知，华为作为全球500强企业 ，企业文化是它成功的关键之一，黄总也曾多次对华为的企业文化表示欣赏，借取华为的经验，结合伊百丽的实际，沉淀出适合伊百丽，适合每一个伊百丽人的企业文化。

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新员工培训内容还包括参观展厅、智造工厂，主要是旨在让新加入伊百丽的新员工们，快速了解伊百丽产品，深入探索伊百丽的生产工序、工艺，以全面的产品知识储备、良好的精神面貌服务客户，保持伊百丽良好的企业形象。

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3天的培训内容还有诸如拓展训练、情感链接等，各类团队活动培养了大家的默契与团队精神。培训里穿插的团队游戏，也为新员工带来了一场全面系统、寓教于乐的课程。

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新员工培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。通过此次培训，新员工加深了对伊百丽的了解，增强了对公司文化的认同感，提升了责任感和使命感，为新入职人员尽快适应工作岗位奠定了基础。

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新员工培训仅仅是一个开始，未来，希望新同事们能将自己的人生追求与伊百丽的发展目标紧紧结合在一起，在伊百丽这个大平台上实现自己的价值，为伊百丽的发展添砖加瓦。

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