人才是企业的核心和关键所在,无论在哪个行业，人力资源都是最重要的资源，定制加盟行业的很考验服务水平，因此每一个店面的员工就起到了举足轻重的作用。值得长期培养的员工，也叫高潜力员工，拥有这些员工能帮你的事业一臂之力。
一个高潜力的员工应该是具备自我学习能力、多视角的考察能力、情绪恢复能力的，具体有以下表现。
一个具体自我学习能力的员工应该对周围的事情都抱有好奇心，愿意接受新鲜的事物，因为不断的探索和发掘的过程也是积累知识的过程，虽然这些知识不能够马上运用到工作当中，但是量变才能产生质变，员工的知识技能就是将来为全屋定制加盟店铺谈下大单的铺垫。
(图片来源：德维尔全屋定制官网，侵删)
具备多视角考察力，也就是员工能够脱离岗位自身的限制和要求，去思考工作本身。如果员工愿意把自己放到领导和公司的角度，去思考工作中遇到的问题。这时，他得到的解决方案，以及要落实的行动，和其他同事就是不一样的。
有句话说的好“没有一份工作是简单轻松的”，工作中难免会遇到困难和挫折，具备情绪恢复能力的高潜力员工，不会随意将不满的情绪发泄出来，影响到接下来的工作，甚至影响到其他同事。并且这些人能够吸取经验教训，快速从失败的阴影中走出来。
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