前段时间发生的天津爆炸事件对整个国家的影响都是发人深省的，也暴露出很多行业在安全问题上的麻痹大意。作为重庆木门行业中的知名品牌，重庆青田木门认为在日常生产的过程中就应该对安全问题有足够的重视，不仅要制定严格的规章制度，同时也要加强安全培训等问题。

现在的安全培训的系统不够完善，考核制度亦不健全。安排安全培训后，不是没时间参加，就是形式多于实际，往往达不到预期效果。如何改变现状，使安全培训真正达到预期目的，创新培训的手段尤为重要。只有利用信息技术，依托企业远程网络培训平台，建立完整的员工安全培训档案，对安全培训实行系统化、信息化管理，大力推行远程培训考核的方法，利用其不受时间、空间限制的优势，更快捷、更便利地进行安全培训。远程培训系统，具备远程培训、考试、记录学习等功能，加之以良好的利用与操作，合理化管理安全培训，杜绝企业安全培训走形式问题，提高培训质量和效率。

针对安全培训广泛性的特点，采取分层次的培训方式，根据不同岗位人员采用有针对性的安全培训手段及内容，木门应该对制度、标准熟悉，按照制度和标准去管理和执行，对其应进行标准、制度宣贯。很多员工只知道如何去做是安全的，培训的目的是让他们知道正确的操作程序和步骤，对其应进行安全操作技能培训，才能取得培训效果。

而对切实关系到员工和公司利益的安全问题决不能只是流于形式，只是在会议上强调而没有去做，应该制定完善的责任制度，将责任逐级下放，最后落实到员工头上才能引起足够的重视。