4月20日，以“向华为学管理”为使命任务，以“再出发、勤学习、强落实”为指导思想的集团公司“向华为学管理——从拳打脚踢到决胜千里”中高层领导管理培训班在董事长吕新印“学有所成，学以致用”的殷切期望中圆满结束。这次培训，集团公司中层以上领导干部约有近百人参加，集团公司常务副总陈梦法、各部门一把手全程参与本次培训。

集团高度重视这次培训。培训由集团高层管理干部带队，中层管理全员参与，对标华为经验，拓展工作思路，锻造高效管理队伍。

(图片来源：春天地板公众号，侵删)

本次培训内容紧扣“向华为学习管理”的主题，分为企业文化、战略管理、组织人才建设、管理变革实践以及危机管控几个方面。课程既有对企业文化的解读，又有企业管理的教学；既有涉及企业人才建设和人才储备的人力资源管理分析，又有对目标市场和产品、价格、服务的精准解读；既有现场案例分析又有课堂问答互动教学。

这次培训邀请到在世界500强企业管理岗位鏖战15年的前华为海外人力资源经理张蕾女士与学员们分享企业管理经验，并与大家进行了广泛深入的互动交流。

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张蕾讲师详细拆解了华为企业文化和核心价值观，在学习过程中，深入浅出的将公司核心价值观、客户至上、奋斗者为本、长期艰苦奋斗等内容贯彻其中，学员们从中深切感受到学习对自身发展和企业发展的巨大作用，更加深刻理解培训内容，坚定了加强集团文化理念宣贯推行的自觉性。同时，张老师还聚焦企业发展到特定阶段面临各种的问题和挑战，通过案例分享、案例分析、启发思维等方式，深度剖析问题的实质和解决方案。

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这次培训学习让学员们获益匪浅，感触良多，从企业文化、到管理机制、流程变革等方面深入学习的同时，更对今后春天的发展有了新的认识。培训结课后，每个学员将提交学习体会进行比较交流。

培训结束之际，集团公司常务副总陈梦法简单总结了这次培训，他怀着深切的期望对大家说，学习要学有所成，高屋建瓴，认真分析总结学习体会；要学以致用，知行合一，立行立改，在新征程上攻坚克难再出发，切实提升集团公司管理水平，实现企业的二次出发新腾飞！

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