长虹召开“三会”

改革突破，转型升级，良性增长，持续发展

2月6日下午，长虹控股集团第一届、股份公司第四届第二次职工代表（扩大）会议、长虹控股集团2017年度技术创新大会暨2018年度方针目标誓师大会，在绵阳总部召开。

长虹公司董事长赵勇、控股公司总经理李进等全体公司领导、在绵子公司总经理、异地子公司总经理（或代表）、职工代表、技术系统代表等参加了本次会议。

公司董事长赵勇在会上做了言简意赅的重要发言，他说，2018年让我们全体员工撸起袖子加油干，让长虹的未来更有希望！2018年让我们一起努力，严格兑现对员工的办实事承诺，让长虹人的未来更有期盼！

控股公司总经理李进代表公司经营层作《长虹公司2018年度工作计划》报告。报告中指出2017年，公司围绕“改革创新、攻坚克难、强化管理、良性增长”经营方针全面落实年度工作部署，深入实施产业转型战略，大力推动军民融合协同发展，公司经营发展整体呈现稳中向好的新面貌。全年公司销售规模突破1170.2亿，同比增长11.7%。2018年定位为公司的“质量发展年”，在“变革突破，转型升级，良性增长，持续发展”经营方针的指导下，要坚持把推动公司高质量发展作为确定发展思路、制定经营策略、实施关键举措的总基调。持续深化国企改革，坚定优化产业结构，积极培育发展动能，坚持在发展中不断提高股东回报与员工收入，尽早将公司建成盈利水平高、产业体系优、创新能力强、市场机制活、员工幸福感足的现代化一流企业。

2018长虹嘉年华

六大BG展现企业文化

5日晚，长虹千名员工代表欢聚虹苑剧场，举行“2018长虹嘉年华”。网络直播、电视直播、微信直播全开启，共同记录这场属于长虹人的盛会！

2017年，长虹调整产业管理架构，设立六大BG（Business Group，业务群），进一步强化业务协同，实现销售收入两位数的增长。同时，长虹改革取得实质性突破，基于互联网面向物联网的转型取得显著成果，赵勇董事长把这些成绩归功于员工，“长虹的发展要依靠员工，也要惠及员工，员工是企业最可宝贵的财富。”

董事长赵勇铿锵有力又真诚的向全体员工承诺，2018年将为长虹员工办实事，要向骨干员工提供存量资产性房源惠购、兴建商品房面向基层骨干员工限价销售，解决员工子女幼儿园入园难问题，提升员工薪酬水平，提高员工住房公积金缴纳比例，提高员工就餐补贴，扩建“妈咪宝贝屋”，这几件与员工切身利益相关的实事，体现了公司把尊重员工、关爱员工、激励员工落到了实处。

长虹系

再获工信部点赞

近日，工信部发布了第二批绿色制造示范名单公示，长虹继入选2017年首批绿色制造体系示范名单后，长虹旗下美菱电器入选绿色工厂，同时，多款产品入选绿色设计产品名单。

据了解，去年8月，长虹等15家企业入选绿色供应链管理示范企业名单，30余款长虹空调、美菱冰箱等产品入选绿色设计产品名单。作为中国首批智能制造试点示范单位，近年来，长虹坚持绿色制造、生产节能型家电，向社会传递节能、环保、健康概念。其研发和生产的CHiQ电视、冰箱、空调等高端产品，均是行业节能标准的引领者。

REC

“我们不仅生产节能的终端产品，也为整个行业提供节能高效的核心部件。”长虹相关负责人称，长虹旗下华意压缩作为全球最大的冰箱压缩机供应商，其子公司加西贝拉，按年产2000万台小型化节能压缩机计算，每年可减少电耗29亿度，节约标煤36万吨，减少CO2排放27万吨。

长虹公司先后承担了工信部电子发展基金项目、国家863项目、国家科技支撑计划项目等10余项绿色制造相关项目的技术研究及应用示范。研究技术成果覆盖产品设计、原材料采购、制造、包装、报废处理等全生命周期，为绿色供应链建设提供了坚实的技术支撑。同时，近年来，长虹进行了近百项重大节能技改的工作，每年都为节约能源做出突出贡献。