现在想加盟衣柜行业的人有很多，但很多人以为加盟会很难，其实在衣柜行业里面，说好发展，也好发展，说不好发展也不好发展。那个行业还没几个难题呢?所以想要创业的人，内心都要有一份把握，自己能够解决行业里面的一些问题，并且能够想出一些好的解决问题的办法，基本上就能很好的解决这些问题，那么今天小编说的是关于衣柜行业问题，可能有很多从事衣柜行业的人都碰见过，但是能不能解决就要看个人的能力和阅历了。
产品“老大难”
有目共睹，我国衣柜产品同质化现象严重。很多新的衣柜产品一经推出，往往就被众多中小衣柜企业直接模仿抄袭。而且，这不仅体现在产品上的模仿，在管理、经营模式甚至品牌宣传上，众多中小衣柜企业也常采用“拿来主义”。他们不知道如果没有自己的特色，或者跟风，抄袭的时候没有达到人们正规商品的要求，久而久之就会被市场淘汰。
资金“老大难”
当下，衣柜市场竞争激烈，且变幻莫测，很多衣柜企业都难以面对。因为在整个衣柜行业中，中小衣柜企业占据了大半部分，它们缺乏雄厚的资金实力做后盾。而且，在近几年来，因为企业迁移、设备更新和产能扩张，资金的匮乏更是严重，贷款难、融资难成为一道摆在中小企业面前的难以跨越的门槛。试想一下，如果一个企业连开拓销售通路的资金都没有，哪会来较高的销售业绩。同时，一旦衣柜市场上风吹草动，则很容易遭遇销售危机，更无法谈及渠道下沉至二三级市场。
用工“老大难”
由于工作环境等多方面的因素，现在的衣柜生产企业招工难度越来越大，很多企业在高峰生产时段都没有满员。特别是一线生产工人、内勤和基层业务人员缺口和需求都比较大。尽管今年大多数衣柜等家具企业将生产工人的工资待遇都进行了提高，同时也将保险、福利、住宿等进行了完善，但不少衣柜企业的招聘情况依然不很理想，“用工难”已经制约了衣柜行业长远发展。
衣柜行业的长远发展是需要企业的员工和管理者的共同努力，也需要整个行业内振作起来，不要老是抄袭别人的创意和想法，要自己也能够做出自己的买点，这样整个企业才会出现蒸蒸向上的状态。
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